主持人：

　　您好！听众朋友，欢迎收听《政风行风热线》，我是主持人梧阳。在过去一年里，我市人民法院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学思践悟习近平法治思想，认真学习贯彻习近平总书记对政法工作、江苏工作重要讲话精神，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标，做实为大局服务、为人民司法，各项工作取得新成效。

　　今天就是宜兴法院的热线时间，首先来向大家介绍今天应邀来到直播室的嘉宾，他们是宜兴法院党组副书记、副院长陈国斌，宜兴法院机关党委（督察室）主任骆叶香、副书记王成勇、副主任钱晨，欢迎各位做客直播间。

　　陈国斌：

　　主持人好，各位听众朋友，大家好！按照市委、市政府的要求和具体安排，今天，我们有幸来到《政风行风热线》，将通过这个平台与广大听众沟通，接受社会各界对法院机关党委和督察工作的咨询和反映。

　　主持人：

　　陈院长，我们了解到，宜兴法院近几年在法治文化建设方面做出了一些创新举措，相关做法入选全省法院文化建设典型案例。能不能请您介绍一下？

　　陈国斌:

　　好的主持人。文化是法治的软实力，也是发展的硬道理，宜兴法院坚持以习近平法治思想、习近平文化思想为引领，纵深发展法院“加强新时代廉洁文化建设”这一重大课题，把抓好廉洁文化建设作为履行管党治党责任的重要内容，注重发挥文化启润心智、涵养人心的重要作用，充分结合宜兴地方特色和法院司法实践，打造了以“阳羡青竹”廉洁文化品牌工程为核心的廉洁文化传播新模式。我院连续三年举办了“阳羡青竹杯”廉洁文化作品汇演活动，通过发动院内干警、联动院外力量参与创作汇演，全方面、多维度提升廉洁文化教育活力。活动参与突出一个“全”字。全院干警积极参与，将法院工作、地方特色与廉洁文化巧妙融合，创作出一批接地气、有温度的文化作品。“不啻微光、造炬成阳”第三届“阳羡青竹杯”廉洁文化作品汇演还邀请到市纪委监委、检察院、公安局等单位共同参与，有效深化部门间廉政互动。活动形式突出一个“新”字。活动作品表现形式丰富多元，廉政微视频《清风徐来》《一念之间》《四季廉歌》等作品相继被学习强国等平台录用，获评无锡市优秀法治文化作品，微电影《醒》被最高人民法院、省法院、江苏政法等平台转发。活动成果突出一个“深”字。创作的作品贴近法院工作实际，深挖身边人、身边事，凸显了人民法院干警克己奉公、清正廉明的良好形象。依托融媒体宣传矩阵将优秀作品传播推广，进一步扩大宜兴法院廉洁文化的受众面和影响力，据此形成的工作经验报告，被省院督察工作指导录用。“阳羡青竹杯”品牌已被省高院评为全省文化建设典型案例，并形成廉洁文化品牌经验材料向最高人民法院报送。今年1月17日的全省法院督察工作会议上，宜兴法院作为无锡地区唯一一家代表交流发言，由我向全省法院生动详细介绍了宜兴法院以廉洁文化建设助推新时代全面从严治党的经验做法。2024年我院也获评全省法院督察工作成绩突出集体。在廉洁文化建设方面，我们目前主要的做法可以归纳为“1个阵地”、“2个基地”、“36个站点”。

　　主持人：

　　哦，“1个阵地”、“2个基地”、“36个站点”，这个说法倒很新鲜，请陈院长详细为我们介绍一下。

　　陈国斌：

　　首先，立足1个阵地，促廉洁文化启智润心。我们修缮升级了位于宜兴城南河风光带的占地面积约6000平米的宜兴法治文化广场，增设高清大屏，搭建广场舞台用于巡演、展播等活动。以法治文化广场为宣传主阵地，陈列国家反腐倡廉政策和阶段性成果，展播法院廉洁文化优秀宣传作品，已开展各类廉洁文化宣传教育活动百余次，发放宣传资料千余份，参与群众万余人次。

　　其次，依托2个基地，用廉洁文化强基铸魂。我院先后在宜兴市新时代文明实践中心、丁蜀镇东坡书院打造特色廉洁文化教育基地，融思想引领、道德实践、学习教育等功能于一体，筑牢思想防线，坚定文化自信，开启府院联动、共育清廉的创新模式。基地设立后，已先后迎接了无锡中院组织的全市法院督察条线的督察工作现场观摩会、院党团支部各类宣传教育实践活动等50余次，进一步在我院夯实廉洁文化根基。

　　最后，孵化36个站点，让廉洁文化遍地开花。我院在宜兴18个乡镇街道孵化培育36个廉洁文化传播站点，与周铁镇龙亭村共建村级法治文化广场、长廊及步道。廉洁文化宣传阵地实现城乡一体化覆盖，进一步增强了廉洁文化在农村基层的传播效果，广泛树立人民法官廉洁公正的良好形象，把良法善治的种子播撒到田间地头，让人民群众在日常生活中感受到风清气正的法治氛围。

　　主持人：

　　好的，谢谢陈院长对法院廉洁文化建设的介绍，真的让我们对法院工作有了更全面的了解，除了刚性的审判、执行，法院在队伍廉洁建设方面也是持之以恒、默默发力。我们知道，这几年，法院的诸多工作都取得了瞩目的成绩，尤其是连续三年审判质效总积分第一、综合考评成绩领跑无锡。这个成绩的取得，一定有一整套制度机制的保障。能不能为大家介绍一下，在党建和督察板块，主要的工作举措是什么吗？

　　王成勇：

　　好的主持人，首先由我简要回顾一下2024年党建工作，宜兴法院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以党支部标准化规范化建设为抓手，以党建促业务、以党建助发展的工作思路，认真履行管党治党主体责任，打牢组织建设基础，抓好各项任务落实，不断推动机关党建工作提质增效、突出特色，为法院全面发展提供了坚强的组织保障。

　　一是抓政治学习，不断夯实思想根基。抓好党组理论学习中心组学习交流。坚持领导带头学习、“关键少数”引领，组织集中学习交流12次，中心组成员参加学习58学时，撰写交流材料22份，中心组成员、支部书记交流发言31人次。抓好主题党日活动走深走实。每月拟制主题党日活动计划，下发学习资料，各党支部通过党员大会、党小组会、党课等形式，推进学习内容落地，21个党支部163名党员利用宜兴本地及周边地区红色资源和党员教育实境课堂开展学习实践活动175人次。院党组书记、院长方海明以《“严守‘六项纪律’践行‘三德三严’，为推动高质量发展提供坚强纪律保证”》为题，上专题党课。

　　二是抓组织建设，不断筑牢“战斗堡垒”。严格按照程序，组织机关党委换届选举；机关纪委参加5次市纪委学习培训，不断规范院纪委工作制度机制；建立9名党组成员党支部联系点，对口帮带抓党建。举办“红色引擎·赋能司法”党建品牌发布会;官林法庭党支部等七个示范党支部做了现场展示，集中呈现了支部品牌创建的丰硕成果；官林法庭党支部《护航企飞 一路同行》品牌，被市委组织部、市级机关工委收录为党建工作创新案例。

　　三是抓创新服务，不断注入内生动力。积极开展“支部进社区”活动，帮助结对共建阳泉社区设计完善了法治广场，组织了“金秋迎国庆 送法暖阳泉”送法普法活动。结对共建情况得到了市级机关工委认可，并在第三期市级机关“陶都先锋 书记说”主题沙龙上作了经验交流。院党员志愿者、青年法官先锋突击队、入党积极分子等参与宣传服务525人次，总时间2100小时。

　　主持人：

　　期待新一年的党建工作方面，宜兴法院持续抓好常态化理论学习，持续落实组织制度，持续强化党建引领，持续擦亮党建品牌，成立“七心向党 法润陶都”党建联合体，推进“党建+业务”深度融合，全面提升党建工作水平。

　　我们了解到啊，一直以来，宜兴法院牢固坚持党对司法工作的绝对领导，围绕“公平与效率”工作主题，抓牢提质增效主线，紧紧围绕党组中心工作，以“小切口”优化“大生态”为主要方式，聚力重点领域，忠诚履行监督执纪职能，持之以恒正风肃纪，尽力做到“抓前端、治未病”，为宜兴法院高质量发展提供坚实的纪律作风保障。具体工作的开展情况怎么样呢？

　　骆叶香：

　　好的，接下来，由我介绍一下宜兴法院督察板块的工作。

　　一是打造示范强化教育。结合全年警示教育实施方案的部署和要求，通过观看专题警示片、专题辅导、旁听庭审等，开展内容翔实、形式多样警示教育活动，推动警示教育在我院常态化、制度化开展。加强关键节点廉政教育提醒，扎实做好节日正风肃纪，严格落实中央八项规定，要求全体干警时刻紧绷廉洁自律思想防线。在新时代文明实践中心、东坡书院分别揭牌设立宜兴法院“廉洁文化教育基地”，筑牢党风廉政建设阵地。全院响应新时代廉洁文化建设要求，创新开展了三届“阳羡青竹杯”廉洁文化作品评比活动。

　　二是抓实主线改进作风。我院把审务督察工作摆在重要位置，坚持问题导向、目标导向和效果导向，全方位开展日常审务督察，集中开展司法突出问题专项整治，坚持对审判执行工作进行全方位、全要素、全过程督察。严格各项制度落实，同上级法院保持一致，采取上级通报和本级督察检查，线下督察和线上督察相结合的方式。加强日常监督管理穿透力，切实管好关键人、管到关键处、管住关键事。对干部提拔任用、基建工程招标、评估、鉴定、破产管理人选任等方面进行重点监督。

　　三是找准切口筑牢防线。深入推进防止司法干预“三个规定”，积极教育引导，将防止司法干预“三个规定”作为干警入职培训、任职晋级谈话的必谈内容。开展防止司法“三个规定”月通报制度，2024年全院共填报2847条，同比增长290%。全力整治顽瘴痼疾，始终把顽瘴痼疾排查整治工作融入法院各项工作，围绕顽瘴痼疾，紧盯问题不放，持续加大对重点岗位、重点领域的日常监管和风险防控力度。

　　四是锚定症结规范处置。畅通投诉举报反映问题渠道，廉政监督卡、监督举报电话、人民法院违法违纪举报中心、群众来信来访等各类举报平台有序运转。持续推行和巩固“即诉即办”工作机制，及时化解投诉举报，形成“件件有回音，事事有着落”的良性循环。

　　接下来，宜兴法院将继续坚持问题导向，狠抓“九分落实”，充分发挥新时代法院督察工作“探头”和“利剑”作用，全面提升监督质量，把严管与厚爱融为一体，以一域之光为全局添彩，以司法之力为大局服务，为服务和保障中国式现代化宜兴新实践贡献更多智慧力量！

　　主持人：

　　好的，谢谢王书记和骆主任的介绍。刚才听骆主任说到防止干预司法“三个规定”，这是什么样的规定呢？能不能向听众们介绍一下？

　　钱晨：

　　好的，主持人，下面由我来介绍一下防止司法干预“三个规定”制度。2015年3月，中共中央办公厅、国务院办公厅出台《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》，随后中央政法委出台《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部联合出台《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》，以上文件简称“三个规定”。这些文件主要是立足于排除各种干扰正常司法活动的因素，维护司法廉洁公正。从外部领导干部、司法机关内部人员、相关利害关系人三类主体予以着重管理，文件内容主要包括违规情形列举、记录上报机制、追责通报机制等。若有相关干预司法的行为，被干预人员可以随时通过系统填报上传信息，并且可以选择逐级上报或者直接报送给最高人民法院。宜兴法院一直高度重视开展防止干预司法“三个规定”工作，不折不扣认真落实相关要求，领导班子成员每月带头主动填报“三个规定”记录，各部门严格落实月报告制度，对执行情况定期梳理分析，形成月有报告，季有分析制度。每季度向上级法院和市委政法委报告，及时通报违反“三个规定”的典型案例，并将落实“三个规定”情况纳入党风廉政建设责任制和绩效考核中。宜兴法院将持续抓好“三个规定”的落实，巩固深化“三个规定”的前半篇文章，做深做实“后半篇文章”，继续抓好有问必录、应报尽报工作，以更高标准加强自身建设，让公平正义贯穿司法全过程，提升群众法治获得感。

　　主持人：

　　谢谢钱主任的解答，去年我们看到了宜兴法院“不啻微光、造炬成阳”的主题活动，内容精彩纷呈，今年我们还会开展这类的活动吗？

　　陈国斌：

　　主持人提到的就是我们“阳羡青竹杯”的活动，今年我们拟定继续举办第四届，初步打算邀请无锡其他法院一起参与。我们的干警多才多艺，搭建这样的舞台让大家有更多的展示机会，也增加了团队的凝聚力。党的廉洁纪律建设是带着强制性的，但同时，它又必须是建立在党员干部的自觉性上面。筑牢廉洁的防线，需要每一位干警自警自省、自觉自律。不论通过何种形式，我们最终的愿景是，让“廉洁”两字融入法院人的血脉，成为法院人永不褪色的文化传承。

　　主持人：

　　谢谢陈院长的介绍。   听众朋友，清正廉洁是司法者的立身之本，司法为民是法治精神的永恒底色。宜兴法院狠抓政治建设、党风廉政建设和反腐败工作等责任落实，全院干警理想信念更加坚定、司法作风持续向好、能力水平稳步提升、队伍形象不断优化。我们相信，宜兴的法治环境将更加良好，我们也期待，宜兴法院的法治建设工作能够更上新台阶。

　　时间关系，今天的节目就到这里，感谢法院的领导，感谢听众朋友的收听！再见。

　　陈国斌：

　　谢谢主持人，谢谢听众朋友，网民朋友！再见。