市人力资源和社会保障局

　　为策应市委、市政府“部门围绕板块转”的要求，变“等客上门”为“主动利他”，市人社局自今年年初起实行领导干部定片联系制，通过走出去、走下去的主动服务，实现人社服务聚人气、接地气的良好口碑。

　　近日，市政协副主席、市人社局局长范燕慧带队赴新建镇调研，调研小组先后来到江苏共昌轧辊有限公司、江苏国信复合材料科技有限公司，实地了解企业当前生产经营和用工情况，并围绕用工招聘、人才引留、技能提升等方面同与会代表进行了深入交流。其间，市人社局相关职能科室（部门）积极为企业人才培养、用工招聘出谋划策，帮助企业用足用好各类政策和服务，助力企业高质量发展。

　　随后，调研小组与新建镇党委、政府、人大主要领导开展座谈，新建镇党委书记蒋华兵感谢人社部门历年来对乡镇工作的支持和帮助，赞赏人社部门“跨前一步走、往深一步想”的工作理念，从围绕发展、稳定、便民三个方面对人社工作提出了相关意见和建议。

　　市政协副主席、市人社局局长范燕慧表示，本次调研走访活动很有收获，也看到了实际工作中存在的短板和不足，深受启发：

　　一是将在政策宣贯上下功夫。坚持需求导向，常态化将人社政策送至板块、企业和群众，提升政策的覆盖度和渗透性。

　　二是将在工作联动上下功夫。新建镇虽地处宜兴西北大门，距城区较远，但与部门始终心灵相通、服务畅通、政策融通，基层有所呼，我们必有应，实现“双向奔赴”。

　　三是将在业务提升上下功夫。不断梳理优化办事流程，提升智能化服务水平，加强自身培训学习，全方位服务群众，方便企业。