共昌轧辊倾心打造高素质技能人才“蓄水池”

　　2月12日，江苏共昌轧辊股份有限公司为期一周的岗位技能培训班结业，这次培训让铸造车间技术工张思亮收获满满。“我多次参加公司组织的技能培训，并通过岗位实践和师傅‘传帮带’，基本掌握了铸造工艺技术，现在正朝着成为高级铸造工的目标努力。”张思亮说。近年来，共昌轧辊把培养高素质技能人才作为抢占行业新技术、新产品制高点的关键来抓，通过高校引进、技能培训、福利保障等措施，打造高素质技能人才“蓄水池”，促进企业高质量发展。

　　位于新建镇的共昌轧辊，是目前国内外生产制造高品质轧辊品种最齐全、规格最大、技术装备最为领先的知名品牌企业之一。轧辊制造涉及基础材料学和冶金、热处理、机械加工等专业学科，需要一大批高素质技能人才赋能发展。为储备更多人才，共昌轧辊定期从专业院校招聘优秀大学毕业生，作为人才后备梯队进行培养；出台管理、技术、技能人才培养方案和晋升序列等多项配套制度，对达到一定工作年限、具备岗位资格证书和技术职称、表现突出的一线技术员工，可选拔到更关键的岗位，拓宽企业技能人才职业发展通道。今年44岁的奚国仙就是受益人之一。进入企业以来，奚国仙从检测岗位的一名基础化验员做起，刻苦钻研岗位技术，先后获得金相、探伤、力学性能等岗位资格证书及工程师职称，并于5年前被选拔到技术部担任部长。她带领技术团队，先后主持研发了“ESP精轧后段高速钢工作辊”“不锈钢轧线粗轧高速钢工作辊”等新产品，为国产高端轧辊逐步替代进口作出积极贡献。目前，该公司铸造、热处理等生产车间，设备管理、质量管理、技术管理等部门的负责人，均是从一线技术岗位上成长起来的。同时，共昌轧辊依托自主建立的省高合金及复合轧辊工程技术研究中心、省企业技术中心、省研究生工作站等平台，会同培训机构、专业院校联合开展技术岗位人员集中培训和轮岗交流，培养了一批复合型技能人才和管理人才。近两年中，共昌轧辊会同无锡职业技术学院开展新型学徒考证考级培训，26名参训员工获得了高级铸造工技能等级证书。

　　在提升员工专业技能和职业素养的同时，共昌轧辊还围绕技能人才的薪资报酬、住房保障、文化娱乐等方面，出台了一系列保障和激励措施，为他们筑造在企发展的暖巢。“我来公司17年了，一直在技术岗位工作，公司人才住房保障等各项激励措施让我有了家的感觉，也激励我在岗位上不断精进，这些年获得了宜兴工匠、宜兴市学术技术带头人等荣誉。”来自河南的冯喜锋现为公司技术部副部长，他说，当年选择进入共昌轧辊，正是看中了企业技能人才的福利待遇和发展空间。目前，已有70多名像冯喜锋这样的技术骨干、管理骨干及大学毕业生，入住了公司奖励的住房。同时，共昌轧辊投入2800多万元建设了“职工之家”，成为员工们的健身休闲乐园；建设了职工子女托管中心，解决了员工们的后顾之忧。

　　人才队伍建设的“强磁场”，让“共昌工匠”不断涌现。近年来，共昌轧辊先后有10多人获得技师技能等级，40多人获得高级工技能等级，30多人获得中级工技能等级，他们成为了企业科技创新和新品研发的硬支撑。目前，该公司已连续建成五期热轧板带轧辊生产线，实现板带轧辊、大型锻钢支承辊、冷轧工作辊、各类合金钢轧辊、高端高速钢轧辊的不断升级换代，在推动全国钢铁产业高质量发展中彰显了企业担当。