我市多措并举助企稳岗扩岗

　　春节后是劳动者换岗流动的高峰期，也是保障企业用工的关键期。我市抢抓先机、提前部署，通过强化政策支持、组织招聘活动等一系列稳就业、保民生措施，全力保障企业用工需求，助力经济平稳运行。

　　企业稳岗留工离不开全方位的政策支持。春节前，市人社局就配合市发展改革委制定了“2025年迎新春助企惠民若干措施”，在支持企业稳岗留工方面，围绕强化劳务对接服务、支持企业返岗扩岗和拓宽招聘渠道、延续实施失业保险援企稳岗政策等，出台了一系列具体举措。其中，对今年2月份为企业引进首次来宜就业10人以上的机构，给予每人800元的引才补助，最高不超过10万元；对企业包车接回市外员工的费用，给予50%的补助，每家企业最高不超过10万元；对招用符合相关条件的高校毕业生并按规定为其缴纳社保的企业，按每人1500元的标准发放一次性扩岗补助等。同时，延续阶段性降低失业保险费率政策，单位和个人缴费比例各按0.5%执行，进一步减轻企业负担。此外，充分发挥“苏岗贷”稳就业金融产品的作用，为用工稳定的企业提供低至LPR（贷款市场报价利率）的贷款，并为裁员率较低的企业发放稳岗返还补贴，为招用高校毕业生的企业发放社保补贴。

　　组织招聘活动是保障节后用工的重要举措之一。为进一步拓宽企业用工渠道，满足节后企业用工需求，2月5日，市人社局组织文旅、制造、服务等行业的5家优质企业，奔赴贵州省黔南州、云南省曲靖市和文山州等地开展招聘，共为当地群众提供648个就业岗位，并进行交流座谈，推动区域劳务协作走深走实。“窑湖小镇作为宜兴的新兴文旅项目，今年在春晚中出镜后客流火爆，我们急需招聘近百名一线服务人员，缓解当前用工压力。”随行的江苏茗岭窑湖小镇旅游有限公司招聘负责人李菲说。

　　为精准掌握企业用工需求，市人社局还依托“就在江苏”智慧就业服务平台、无锡就业监测分析预警平台等大数据平台，对我市137家重点企业的春季用工需求进行了全面调查。据调查，有86家企业在节后2个月内计划招聘2571人。为此，该局一方面通过劳务集中输出地异地发布招聘信息，吸引当地劳务人员关注；另一方面积极组织招聘活动，搭建企业与人才对接的桥梁。2月8日，该局组织我市23家企业参加无锡市春季高校毕业生大型双选会，共提供572个岗位；2月12日，将举办新春专场招聘会，目前已征集到82家企业的2010个岗位，并通过“就在江苏”智慧就业服务平台进行直播带岗，进一步扩大招聘影响力。

　　以岗招人，更要以情留人。在保障企业用工的同时，市人社局不忘关怀外来务工人员。春节前，该局组织人员赴云南、贵州等劳务集中输出地，走访慰问在宜就业的部分企业优秀职工家庭，为他们送去关怀与温暖；走访新疆阿合奇县在宜劳务合作企业，为柯尔克孜族员工送上新春问候，让他们在异乡感受到家的温暖。