宜兴阳羡生态旅游度假区

　　根据《关于认真落实2024年政府信息公开工作年度报告编制发布工作的通知》要求，特向社会公开宜兴阳羡生态旅游度假区2024年政府信息公开工作年度报告。

　　一、总体情况

　　（一）一是强化制度构建。全力促使公开工作步入规范、常态的轨道。对度假区信息公开的审查流程、发布机制、属性认定准则以及信息管理动态调整办法等进行全面完善，以严谨态度界定不予公开的范畴。同步扎实推进政府信息公开申请的登记、审核、处理、答复。二是明确公开责任主体。依据相关要求，及时对度假区政府信息公开目录和公开指南进行更新与维护，确保信息的准确性和时效性。三是履行法定主动公开义务。依照《条例》规定，度假区积极公开涵盖工作动态、机构概况、部门文件、人事信息、财政信息等在内的各类信息，切实满足公众对政府信息的知情权。截至2024年12月31日，在政府信息公开网上公布信息共1273条，其中工作动态信息294条，公告信息976条，机构概况1条，财政信息2条。

　　（二）依申请公开工作情况。2024年度管理区收到依申请公开政府信息1条，没有因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

　　（三）加强政府信息管理。一是提高认识。把加强政府信息管理工作放在重要位置，按照谁主管谁负责、谁运行谁负责的原则，强化管理和责任，设立1名分管领导，由办公室主任主抓，并安排1名专职工作人员具体落实，确保政府信息管理工作落实到人。二是加强检查。对政府信息管理工作开展经常性的督促检查，及时发现并妥善解决存在的问题。三是强化业务培训。通过集中培训和开展交流讨论等方式，对工作人员进行经常化的管理和业务培训，不断提高业务素质能力。

　　（四）推进政务信息公开平台建设。积极配合市人民政府及市行政审批局和市级各有关单位，推进政务公开平台的建设。度假区已开设部门政府网站。

　　（五）强化监督保障。一是明确领导职责。由宜兴阳羡生态旅游度假区党工委办公室具体负责管理区政府信息公开日常事务，明确有关部门协作配合的工作职责。二是加强监督评估。积极对照中央、省、市政务公开相关政策文件进行检查，及时查漏补缺。三是落实政务公开工作要点。将2024年政务公开工作要点落实情况纳入年度报告并予以公开，接受社会监督。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　（一）推进政务公开工作存在的困难。一是人员短缺，政务信息公开的工作力度还不足，公开的信息项目、内容、形式都需要进一步加强和完善。二是经费受限，信息公开的手段还比较单一，公开的渠道还不够宽。

　　（二）政务公开工作下一步工作打算。一是完善制度建设，构建政务信息公开工作的长效机制，确保信息公开制度化、规范化。二是拓展公开形式与渠道，采取多样化的形式和多渠道公开政务信息。特别是人民群众关心关切的信息做到及时公开。三是加强监督管理，拓宽监督渠道，确保政务公开的有效性和落实。

　　六、其他需要报告的事项

　　2024年，度假区未收取信息处理费，此外无其他需要报告的事项。