为深化落实环科园青年干部能力和作风双提升行动，打造年轻干部交流新平台，进一步激发活力干劲，营造积极向上的工作氛围，12月11日，环科园举办“聆听‘青’声  领航成长”“青年会客厅”机关年轻干部成长沙龙活动。

　　宜兴市人民政府副市长、环科园党工委书记、管委会主任刘英，环科园党工委副书记、管委会副主任周雪强出席活动，环科园党群工作部相关负责同志及22名机关年轻干部代表参加活动。

　　刘英充分肯定了年轻干部们的发言，并从自身经历出发，以身立教，与大家深入交心交流，就处理好三方面的关系提出期望和要求：

　　一是处理好外在与内在的关系。要牢记机关党员干部身份，注重自身形象，焕新外在精神状态；要不断锤炼内功，坚定理想信念，加强业务水平，厚植为民情怀，提升综合素养，坚决杜绝“稚嫩、躺平、浮躁、推诿、狂妄”五种现象。

　　二是处理好业务与业绩的关系。工作中要善于学习、深入研究、深度参与，做到业务精通、触类旁通；要善于总结、积极争取、对标优秀，做到业绩过硬、能力过硬。

　　三是处理好价值与格局的关系。要以公为先、以大局为重，加快自身成长，努力实现个人价值与岗位价值、社会价值相统一；要端正心态、提升境界、学会包容、懂得团结，正确对待不同意见和声音，不断提升内心承载力、调适力，发挥年轻干部生力军作用，共同推动园区高质量发展。

　　会上，年轻干部代表们立足本职岗位，分享了自己本年度的收获、感受以及对园区未来发展的意见建议，展现了朝气蓬勃、笃行不怠的精神风貌。大家纷纷表示，将以此次成长沙龙为契机，答好年度收官卷，握好来年开局接力棒，奋力奔赴新征程，为园区“产业焕新、科技创新、城市更新”三年行动贡献力量。

　　下一步，环科园将充分利用“青年会客厅”形式，持续打造年轻干部互鉴互学、成长交流平台，不断增强年轻干部培养工作系统性、规划性、针对性，全方位激发年轻干部干事创业热情，形成开拓创新、攻坚克难、比学赶超的生动局面，为园区高质量发展锻造骨干中坚力量。