市数据局（市政务服务管理办公室）

　　为深入了解新入职年轻干部的工作状态和思想动态，帮助年轻干部尽快转变角色、适应节奏、找准定位，充分激发干事创业、担当作为的工作热情，同时也为年轻干部们提供一个交流与成长的平台，近日，市数据局召开新入职年轻干部座谈会。数据局党组书记、局长吴南强出席会议。

　　2023—2024年度新入职的12位年轻干部立足岗位实际，结合当前推动数字化转型、优化营商环境等方面工作，分享感悟、展望未来、建言献策，现场氛围热烈融洽，充分展示了年轻干部朝气蓬勃、笃行不怠的精神风貌。

　　吴南强认真聆听了大家发言并予以充分肯定，同时也对新入职年轻干部提出了几点要求。

　　一是要转变“身份”，提高思想认识。

　　要加快角色转变，迅速从家庭和学校的氛围中走出来，充分认识现在的机关工作人员身份，树牢为民服务情怀，说话、干事要以更高的标准要求自己，要有干事创业的热情和独当一面的能力。

　　二是要具备五“感”，加强自身建设。

　　“荣誉感”。要珍惜岗位，带着荣誉感工作，让荣誉感成为自己前进的动力，要时刻勉励自己，做一名合格的新时代好青年。

　　“使命感”。要不忘初心，厚植为民服务情怀，践行为民服务宗旨，要时刻把人民群众利益放在首位。

　　“责任感”。不要有“退缩意”，要敢于担当主动作为，直面工作中的困难与挑战。“使命感”要记在心上，更要落实到行动上。

　　“危机感”。在信息技术日新月异的时代，要时刻保持学习热情，勤思善学，不断强化专业知识储备，永葆求知进取之心。

　　“紧迫感”。青春短暂，要以时不我待的精神抓好当下，珍惜机遇，不辱使命，把理想抱负转化为实干担当，为推动数据工作高质量发展贡献自己的青春力量。

　　三是要增强五“力”，提高履职能力。

　　“政治力”。年轻干部要切实提高政治站位，时刻把讲政治摆在首位，要坚定理想信念，增强政治定力。做人做事要光明磊落，廉洁奉公，扣好廉洁从政的第一粒扣子。

　　“执行力”。年轻干部要坚持立说立行、踏实肯干、担当作为，工作不拖拉推诿、挑三拣四，要敢于挺身而出、真抓实干，打好成长成才坚实基础。

　　“创新力”。年轻干部要发挥自身优势，整合资源，创新思路，不断强化专业知识储备，深入研究全局各项业务工作，紧跟时代发展需求，将“创新力”发挥极致。

　　“抗压力”。要正确面对工作生活中的困难，要有较强的心理素质和宽广的心胸来处理矛盾难题，要善于在压力环境中成长进步，经风雨、见世面，才能激发无穷潜能。

　　“凝聚力”。年轻干部要注意处理好人际关系，要有亲和力，做人阳光、做事大气，尊重领导，团结同事，多与其他单位沟通交流，要有真才实学，想干事，能干事，干成事。