市城市管理局

　　士不可以不弘毅，任重而道远。面对新形势、新机遇、新挑战，为进一步锤炼青年干部过硬本领、提高创新思维、增强队伍凝聚力，8月12日，宜兴市城管局“城风远航”青干能力提升培训正式开班。市城管局党组书记、局长孟笑俊，市委党校常务副校长杨剑锋出席开班仪式，来自各科（办）、中队的青年干部参加本次培训。

　　开班仪式上，孟笑俊同志从多个角度指出此次培训的重要性和紧迫性，并对参加培训的青年干部提出三点期望。

　　一、提高认识，明确能力提升的紧迫性。青年干部是攻坚克难、转型升级最具活力的生力军、后备军，是促进城管事业进步和发展的关键所在。我们城管系统历来有重视青年干部培养的传统，积极为青年干部成长进步搭建平台，一大批优秀青年干部先后走上领导岗位。当前，宜兴城市管理正在进入一个崭新的发展时期，刚刚闭幕的党的二十届三中全会提出了“深化城市建设、运营、治理体制改革”“建立可持续的城市更新模式和政策法规”等目标要求，进一步明确了“城市治理现代化”理念。这些“顶层设计”为城市管理发展进一步指明了方向，对我们来说是弥足珍贵的机遇，更是前所未有的挑战。我们唯有不断加强自身能力素质历练，不断吸收新思想、新观点、新技能，提高理论修养和业务能力，才能从容应对改革的挑战，不断用全新的思路突破难题，赢得上级肯定和群众赞许。

　　二、求真务实，增强学习培训的实效性。为办好此次培训，局党组在课程安排上进行了精心准备，课程安排丰富紧凑，规格层级高、针对性强，既有宏观政治形势解读，又有基层执法实务难点解析；既着眼于个人理论素养的提高，又侧重于精神面貌的提升；除了课程讲授外，本次培训还将采取交流座谈、专题讨论、团队展示等方法，特别注重教与学的互动，调动和培养学员的应变能力，非常贴合城市管理青年干部成长的实际，具有很强的指导意义。希望大家在学习培训中多学一些、学深一些、学精一些。要通过这次培训，挖掘自身业务知识和个人能力上的不足之处，进而明确今后的努力方向，真正做到学有所得、学有所成。

　　三、磨砺蜕变，提高自我历练的主动性。青年时期是思想成型的“黄金期”“关键期”，要特别重视对思想的磨砺培养，让思想走在年龄前面。举办这次学习培训，不仅要让大家开拓视野、增长才干，更重要的是希望大家把自觉学习作为一种精神追求、一种思想境界，养成终身学习的良好习惯，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、城管业务、团队协作、基层群众这四门学问，不断提高自身综合素质和理论水平；要时刻保持坚定的事业心和进取心，满怀激情、昂首挺胸地做好本职工作；要正确处理好“埋头拉车”和“抬头看路”的关系，及时反省总结，将所见、所学、所思及时转化为正确的工作思路、有效的工作举措和实际工作能力，想方设法完善城市管理领域的各个薄弱环节，化解社会关注的矛盾焦点问题，切实提升群众“获得感”。

　　市城管局三级主办汤永军同志主持开班仪式，并对参加培训的青年干部展现了殷切期望，同时作出三点要求：一是要集中精力认真学；二是要遵守纪律塑形象；三是要总结提炼运用好。

　　刘昊、范方璐两位学员代表依次上台表态发言，表达了对此次青干培训的感谢与珍惜，将以“高标准、严要求”的态度对待此次培训。

　　此次青干培训为期5天，重点围绕提升城管系统中青年干部队伍的政策理论、业务知识和实践能力等方面进行课程设计，安排培训内容，为打造一支“勤学动笔能写、勤练开口能讲、勤思遇事能谋、勤干办事能成”的干部队伍积极赋能。