市数据局（市政务服务管理办公室）

　　热点问题一

　　要符合什么条件才可以领取高温津贴？

　　咨询答复：用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴。

　　Tips：这里所提到的高温天气，是依据用人单位用工所在地设区市以上气象主管部门所属气象台向公众发布的气温来确定的。

　　热点问题二

　　请问，宜兴市高温津贴的发放标准是什么？

　　咨询答复：我省高温津贴标准目前为每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。

　　热点问题三 

　　请问，高温津贴单位是如何支付的呢？

　　咨询答复：用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴。

　　用人单位应当通过开展集体协商、签订集体合同、依法制定规章制度等方式，明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种、支付办法等。用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事高温天气作业时间折算支付高温津贴的，应按照本通知规定的月标准依法予以折算。 

　　用人单位安排非全日制劳动者从事高温天气作业的，按从事高温天气作业时间折算高温津贴。

　　热点问题四

　　高温津贴是工资还是福利？

　　咨询答复：用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。

　　劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

　　热点问题五

　　防暑降温饮料、药品能冲抵高温津贴吗？

　　咨询答复：不能。用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。