市人力资源和社会保障局

　　女职工在怀孕期、产期、哺乳期内是否可以降低工资和解除劳动合同？

　　答：除其他法律规定外，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

　　女职工禁忌从事的劳动范围分别是哪些？

　　答：

　　（一）女职工禁忌从事的劳动范围：

　　（1）矿山井下作业；

　　（2）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；

　　（3）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

　　（二）女职工在经期禁忌从事的劳动范围：

　　（1）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；

　　（2）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；

　　（3）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；

　　（4）高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。

　　（三）女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：

　　（1）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；

　　（2）从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；

　　（3）非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；

　　（4）高处作业分级标准中规定的高处作业；

　　（5）冷水作业分级标准中规定的冷水作业；

　　（6）低温作业分级标准中规定的低温作业；

　　（7）高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；

　　（8）噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；

　　（9）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；

　　（10）在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。

　　（四）女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围：

　　（1）孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项；

　　（2）作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。

　　产假期满恢复工作时，允许有一至两周的时间逐步恢复原定额的工作量。

　　婴儿需要喂奶，企业如何安排时间？

　　答：有不满一周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。婴儿满周岁后，经医疗单位诊断为体弱儿的，可延长哺乳期时间，但以不超过半年为限。