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宜兴市退役军人事务局2023年依法行政工作报告
来源:市司法局 时间:2024-03-04 14:28:17 浏览次数: 196 字号:[ ]

2023年,在市委市政府的坚强领导下,我局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,全面贯彻落实习近平法治思想,紧紧围绕中央、省、无锡市、宜兴市法治政府建设各项部署,统筹推进法治政府建设各项工作,并取得了较好成效。现将我局法治政府建设工作开展情况报告如下:

一、推进法治政府建设的主要举措和成效

(一)强化组织领导,法治建设尽职尽责

严格按照法治建设相关文件要求开展工作,认真落实法治建设“一规划两方案”,不断压实法治建设责任,明确党组书记、局长为法治建设第一责任人,分管领导为主要责任人,其他班子成员和各科室各司其职、各负其责。将法治建设纳入局年度工作计划,召开部署法治建设年度工作重点专题会议,认真做好年度党政主要负责人述法工作,将党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入领导干部个人年度述职报告。

(二)加强学习培训,理论学习走实走深

坚持把学习宣传贯彻习近平法治思想作为重大政治任务,通过党组会议、中心组学习、“三会一课”等多种形式,组织领导干部及工作人员学习习近平法治思想、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中国共产党章程》等法律法规,根据工作计划开展行政执法人员法律法规业务培训,组织旁听庭审,开展法律法规知识竞赛,编写《退役军人政策法规汇编》教材,在全局营造尊法、学法、守法、用法的浓厚氛围,确保法治学习入脑入心。

(三)落实普法责任,普法宣传求实求效

依托本单位网站、微信公众号、电子屏等全面开展普法宣传,严格按照法宣办制定的普法责任清单,积极宣传退役军人相关法律法规,并在颁布实施纪念日、修订日等重要节点宣传《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等重要法律法规,承担应尽的普法社会责任。结合八一、春节走访慰问部队时机,组织相关业务人员走进部队,面向官兵开展“送政策进军营”宣讲活动,围绕《中华人民共和国退役军人保障法》以及退役安置相关法规政策就官兵们关心的退役后优待证办理、就业创业、安置等热点问题,做出相应解答。

(四)坚持依法行政,行政执法有理有力

严格遵守行政规范性文件制定及重大行政决策程序规定,充分发挥法律顾问在推进依法行政中的积极作用。局印发了《宜兴市退役军人事务局关于进一步明确“三重一大”事项集体决策制度的实施意见》、《宜兴市退役军人事务局内部审计制度》等文件,严格执行“三重一大”集体决策制度和风险评估、合法性审查等制度,落实重大行政决策程序达100%。与江苏施源律师事务所签订年度法律顾问合同,聘请该事务所的施国华律师为常年法律顾问,为我局提供相关法律服务,提高决策质量。

二、年度主要负责人履行推进法治政府建设第一责任人职责的情况

2023年,局党组书记、局长认真履行推进法治建设第一责任人职责,推动全市退役军人事务工作系统法治政府建设再上新台阶。一是带头学习宣传。将习近平法治思想学习纳入党组和支部党建学习计划中,全面部署贯彻落实习近平总书记法治建设重要指示精神。作为主要负责人,带头自学先学,组织领导干部集体交流研讨,读原著、学原文、悟原理,推动领导干部和广大党员先学一步、学深一层。二是压紧压实责任。成立依法行政领导小组,制定工作规划和年度工作计划,及时研究解决法治建设有关重大问题。制定权责清单,明确法律职责,强化监督机制。三是严格依法办事。严格执行“三重一大”事项集体决策制度,确保决策科学,程序正当,过程公开,责任明确。严格按照《退役士兵安置条例》、《军人抚恤优待条例》等法律法规,依法开展退役军人事务工作。四是大力普法宣传。根据法宣办下发的普法责任清单,制定局年度普法计划和权责清单,依托网站、公众号,结合各类拥军活动、节日走访慰问、邀请座谈等方式,普及《中华人民共和国退役军人保障法》,发放宣传手册,并为服务对象细致解读。

三、推进法治政府建设存在的不足和原因

2023年,我局法治建设工作虽然取得了一定成效,但仍存在一些问题和不足:一是法治学习还不够深入,二是法治宣传方面缺乏创新和特色,三是执法人员能力素质有待进一步提高。

四、2024年度推进法治政府建设主要安排

(一)深化法治思想学习。继续深入学习贯彻习近平法治思想,深刻把握习近平法治思想的丰富内涵,用习近平法治思想武装头脑,解决群众和本部门法治领域急难愁盼的问题,始终坚持把习近平法治思想贯彻落实到工作全过程各方面中。

(二)提升法治宣传水平。以满足人民群众对法律的需求为着力点,多措并举、多管齐下,充分运用“报、网、端、微、屏”等媒体平台,广泛宣传退役军人事务领域法律法规,创新开展退役军人事务法律法规进机关、进企业、进社区、进学校、进军营普法活动,切实提升法治宣传教育影响力、渗透力。

(三)加强法治队伍建设。加强执法人员资格管理,严格落实执法人员持证上岗制度,加强执法人员法律业务培训、执法纪律教育和职业道德教育,全面提升执法人员能力素质,打造过硬的行政执法队伍。