建议政府多组织各类专项技能培训

齐进青委员：

您在市政协第十六届二次会议期间提的“建议政府多组织各类专项技能培训”的提案，市政府已交由我局办理，现将办理情况综合答复如下：

近年来，我局始终坚持“人才优先、民生为本”的指导思想，紧紧围绕市委市政府“人才强市、人才兴市”中心战略，加大投入、创新机制、营造环境，职业技能培训工作取得了显著成绩，技能人才队伍不断壮大。截至2022年底，全市拥有各类技能人才21.89万人，其中初级工5.14万人、中级工8.78万人、高级工7.17万人、技师6704人、高级技师1294人、特级技师1人，高技能人才占全市就业人口的10.8%。一是充分发挥评价机构主体作用，提升技能人才培育能力。广泛发动院校、企业、社会力量开展职业技能培训评价工作，指导有条件的企业建设社会化评价机构，推动各职业工种主管单位在宜兴设立考核点，满足相关行业职工技能提升需求。目前，全市已备案各类职业技能评价机构76家，其中职技院校3家、培训机构5家、备案企业68家，每年通过社会化评价、企业自主评价、新型学徒制培训等方式培育技能人才4000余人。二是不断强化学生技能人才培育，提升技能人才供需匹配度。指导无锡工艺、宜兴高职、陶都中专等职技院校紧紧围绕本地产业、企业技能人才需求开设电线电缆、智能制造、信息技术、建筑装饰等专业，并根据产业发展状况动态调整；严格落实学生职业技能等级证书、学历证书“双证”毕业制度，每年向社会输送学生技能人才3000余人；鼓励学生按照教学计划报考本专业多工种职业技能等级证书，培养更多契合产业、企业需求的“一专多能”复合型技能人才。三是持续拓展职业技能竞赛平台，提升服务产业发展能力。聚焦市委市政府“产业强市”目标，围绕全市产业发展布局，举办数控车工、汽车维修、互联网营销、养老护理、家政服务、电线电缆制造、陶瓷、茶艺等竞赛等技能竞赛，并不断扩充竞赛项目，逐步实现先进制造业、信息产业、现代服务业和地方特色产业等的全覆盖，每年“以赛代训”培育技能人才约2500人，努力以职业技能竞赛提高技能人才培养质量，筑牢重点产业发展技能人才之基。

下阶段，我局将聚焦我市重点产业、新兴产业，统筹规划、加大投入，全面推进“政府主导、行业指导、企业参与、学校主体”的战略举措，努力把宜兴打造成为技能人才的培育高地。一是进一步健全技能人才培育政策体系。推动技能人才培育纳入全市人才工作长远规划，不断健全完善技能人才培育、评价、激励、使用和服务工作体系，根据我市传统优势产业、高新技术产业和现代服务业等产业发展需要，深入贯彻落实国家、省、无锡市相关政策精神，紧密结合我市实际，促进我市技能人才队伍建设。二是进一步提升技能人才培训评价质量。培育、引进更多的职业技能培训评价机构，并指导各院校、机构精准把握各行业重点培训领域，加强培训需求调研，大力开发既贴合行业发展态势，又适合我市企业、职工实际需求的培训项目。大力推广企业技能人才自主评价、新型学徒制等，帮助备案企业加强培训能力，深化校企协作，不断提升技能人才培育含金量。三是进一步营造崇尚技能的社会氛围。通过各类媒体平台广泛宣传技能人才的先进事迹，开展“宜兴工匠”“高技能人才成就奖”“技能大师工作室”“企业首席技师”等评选，着力营造良好的社会氛围，切实提升技能人才的职业价值获得感、社会认同度。常态化组织开展职业技能大赛，对优胜者给予物质和精神奖励，对大赛中涌现的人才直接认定职业技能等级，充分发挥以赛促学、以赛促用的作用。

以上办理情况，如有不同意见，请与我们联系。联系人：徐筱枫，电话：87985187。

宜兴市人力资源和社会保障局

2023年5月29日