党旗飘扬，宜城街道奋力书写城市更新为民答卷

　　近年来，为改善城市人居环境，建设“科产城人”深度融合的宜人之城，宜城街道围绕“创新实干建新城”的目标，以党建引领推动城市更新各项工作。

　　一个党员就是一面旗，一个支部就是一个堡垒。为增强工作的向心力、凝聚力和执行力，街道在城北、城东两个更新指挥部成立了临时党支部，深入推进“指挥部+项目部+党支部”的“三部制”党建运行机制，用法律法规、党纪党规筑牢征收团队拒腐防变的防线，用党的号召力，增强群众的信任度和凝聚力，将党的政治优势切实转化为推动工作的动力。

　　同时，街道依托“红网格+”治理模式，街道领导班子带队，组建9个攻坚队，发动网格党支部、党小组，让党旗在征收一线高高飘扬。

　　激发党员先锋模范作用，将征拆一线作为干部成长的练兵场，在征拆过程中，街道建立了城市更新青干实训站，动员市“赋能提质，蹲苗练兵”优秀年轻挂职干部和实训站学员根据征拆流程组建了5个青干小组，通过“综合业务培训”与“现场跟学体验”相结合的方式向青干学员介绍征拆工作经验，并形成“在征拆一线中考察识别干部”与“将挂职锻炼经验带回基层岗位”的良性实践互动。

　　城市更新是民心工程，街道秉承着“服务发展、服务群众”的“双服务”理念，将征拆过程变成了一项凝聚民心的工程。

　　为了解决失地农民的后顾之忧，街道积极推进失地农民进社保，仅徐坝村就一次性解决540名失地农民进社保,彻底解决居民群众生活保障的后顾之忧。同时在拆迁户安置过渡期，临时党支部积极探索人文关怀途径，在征拆中及时梳理出被征收对象的基本情况，对接到其搬迁后的属地社区网格，充分利用各社区“红网格+睦邻点”的品牌聚集效应和平台服务功能，加强拆迁户与属地社区间的互动联系，避免过渡期的陌生感引发心理不适，保障其在回迁前依然能找到归属感。截至目前，征拆一线党支部帮困解难200多件，调解纠纷矛盾50多起。