宜兴人才新政真金白银招揽海外人才

　　海外人才和留学人员是宜兴发展的重要力量和宝贵资源，为积极抢抓海外人才回流机遇，日前，我市因时应势出台《关于进一步加强海外人才引进的若干政策（试行）》（以下简称《政策》），以更加积极、开放、有效的人才引进政策，打造有竞争力的创新创业人才发展环境。

　　近六年来，我市累计新增留学归国人员866人，其中超10%选择自主创业，涌现出无锡帝科电子材料股份有限公司、江苏卓易信息科技股份有限公司等一批“明星企业”，为经济高质量发展注入了强劲动力。高质量发展需要高质量人才，现阶段的宜兴，需要更多优质的海外人才为陶都经济腾飞“添砖加瓦”。此次推出的10条举措，打出了吸引海外人才来宜创新创业的“组合拳”，政策支持范围广。公派或自费出国（境）留学，并获得国（境）外学士及以上学位的人员；在国内获得大学本科及以上学历或取得中级及以上专业技术职称，并到国（境）外高等院校、科研机构进修一年及以上取得一定成果的访问学者或进修人员；获得大学本科及以上学历，在国外企业、高校、科研机构有一年及以上工作经历的人员等，均在我市引进的海外人才范围之内。

　　2009年，宜兴市留学人员联合会正式成立，倾力为来宜“双创”的海归人员提供服务与帮助。如今，为拓宽服务人才的“广度”，我市依托市留联会，通过企业化管理的模式，建立为海外人才提供来宜生活、就业、交流的全方位全链条服务的“海归之家”，以“海归之家”涵养“海归专家”，为海归干事创业筑强平台。“宜兴海归驿站”为初次来宜的海外人才提供宜兴文化历史感知、实习就业创业咨询、生活定居服务、文旅体验等服务，并为在宜定居的海外人才搭建“交流圈”，定期开展文化沙龙、专题培训、交流联谊、专家讲座等主题活动，让海外人才了解宜兴文化生态底蕴，增强归属感，更好融入宜兴人才圈。

　　为积极拓宽海外人才招引渠道，2020年起，我市通过“赛事引才”的方式，向海外英才广撒“英雄帖”，已经连续举办两届中国宜兴国际青年精英太湖湾科创挑战赛。2021年的赛事特设海归青年赛，加速集聚海内外高层次创新创业人才，促成集成电路、生命科学、新材料、信息技术等领域的多个一流项目成功落户。

　　未来，通过“以赛代评”集聚海内外优秀人才、遴选高质量项目的模式还将延续下去，促进新兴产业、传统产业、文化创意、现代服务等产业高端领域的海外人才项目在宜落地，可获最高50万元的项目支持资金。自行租赁创业场地的，每年按租金的50%给予补贴，3年总额不超过10万元。

　　想要激发人才活力效能，就要高起点建设人才载体平台。留学人员创业园是为来宜创业的海外人才提供创业的全过程全方位服务的载体平台。目前，我市已有省级以上留创园2家，吸引了近20家高新企业入驻孵化。为鼓励更多社会力量与民营投资建设留创园，我市将对符合条件的留创园给予50万元的建园经费。经考察评估，对发挥作用明显、运营高效规范的留创园，每年将给予最高100万元的运营补助，对认定为省级以上留创园的，分别给予国家级200万元、省级100万元的奖励。

　　近年来，我市深入实施人才强市战略，出台一揽子人才政策，真金白银地招揽人才。为支持海外人才来宜创新创业，此次，我市释放了迄今为止的“最强红利”，对取得海外学位的，拥有国际领先技术成果、拥有能够填补国内空白的技术、具有海外创业经验、曾任国外企业中高层技术岗位、拥有广阔市场前景的自主创新产品并获得风险投资等五类人才来宜创业，入选我市“陶都英才”科技创业人才（团队）项目的，产业化配套资金的金额标准上浮50%，最高可给予企业7500万元。对具有博士学位的，在国外企业担任专业技术高级职务，在国外高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，掌握产业领域关键核心技术或能解决产品生产工艺难题的这三类创新人才，且已与我市企业签约或意向签约的，入选我市“陶都英才”科技创新人才（团队）项目的，产业化配套资金的金额标准上浮50%，最高可给予企业3000万元。

　　在众多海外人才中，归国留学生占到不小的比例，是推动我市高质量发展的生力军之一。为了补齐现行档案管理范围没有覆盖在外求学的留学生的“真空”，我市有针对性地设立陶都学子留学奖，并做好人才服务跟踪，对录取国（境）外高等院校的（教育部认证的海外院校，不含中外合作办学）的学生，对录取国（境）外高等院校的学生，按照就读博士、硕士、本科，分别给予2万元、1万元、5000元奖励。后续也将与宜兴籍海外留学生保持密切联系，适时向其送去来自故乡的祝福，与其共享家乡的蓬勃朝气和发展变迁。“以乡情为纽带，打好感情牌。”市人力资源和社会保障局人才科负责人表示，此举既是鼓励宜兴籍优秀学子赴海外留学，也是期待他们学成后回国发展，为家乡建设提供支撑。