宜兴创新思路缓解企业招工难题

　　一是用好直播带岗平台。开展“才荟兴宜、智赢未来”直播带岗系列活动，今年以来已举办宜兴名企“职达春天”大学生招聘直播专场、宜兴经开区（屺亭街道）“春风送岗、就业暖心”直播专场、和桥镇直播专场等3期活动，鹏德汽车配件、威尼特集装袋、金马消防器材等21家企业先后走进直播间，提供岗位1048个，观看直播人数达21.5万人，有效提升城市知名度和影响力。

　　二是深入开展校企对接。对全市140家重点企业开展春季用工需求调查，全面了解用工情况。组织江苏宝银、华亚化纤、文灿压铸等210家重点企业分18批次赴常州大学、安徽信息工程学院、西安石油大学等省内外院校，开展校园宣讲，举办宜兴专场招聘会等，吸引优秀学子来宜，共提供岗位4810个，达成初步就业意向883人。

　　三是完善劳务对接机制。建立宜兴市驻宣威劳务输出工作站，为后续劳务输送打好基础；积极与各大劳务输出省进行对接，建立长效劳务合作机制，先后3次组织企业前往云南昭通、宣威、玉溪等地，参加当地劳务招聘会，洽谈劳务输送事宜；加强与延长县的对口协作，通过“延长-宜兴就业直通车”为江苏文灿、江南电缆等企业输送返宜复工人员。今年以来，已输入陕西延长、云南昭通劳务用工151人。下阶段，将认真落实劳务输送激励政策，对于人力资源机构为我市企业输送外来一线劳务工人和实习学生的，均按每人1000元标准给予补贴，充分调动人力资源机构积极性。