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关于加强文艺人才队伍培养、助推宜兴文化事业繁荣发展的建议

来源:宜兴市人民政府网站    日期:2021-08-02 15:32:50    浏览次数:114899294
索引号 014046317/2021-04086 生成日期 2021-08-04 公开日期 2021-08-04
文件编号 公开时限 长期公开
发布机构 宜兴市人民政府网站 公开形式 网站
公开方式 主动公开 公开范围 面向社会
效力状况 有效 公开程序 部门编制,经办公室审核后公开
主题(一) 综合政务 主题(二) 文秘工作 体裁 议案
关键词 提案,建议,行政 分类词 文秘工作,行政事务
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内容概况 关于加强文艺人才队伍培养、助推宜兴文化事业繁荣发展的建议
案别 市人大建议
主提人 庄雪娇等4人
标题 关于加强文艺人才队伍培养、助推宜兴文化事业繁荣发展的建议
建议内容 当前,我市在文化人才队伍建设上存在一些不足,例如,队伍结构不合理、创作精品不多,协会团体缺乏系统性,政策扶持不全面。 为此建议,上级部门能从现阶段文化事业发展的实际出发。从机制体制和政策上支持文艺人才队伍培养,助推宜兴文化事业高质量发展。
承办单位 文体广电和旅游局
答复内容

关于市十七届人大五次会议第149号

建议、批评和意见的复函

 

庄雪娇、徐敏霞、周霞、周美君代表:

你们在市十七届人大五次会议期间提的关于“加强文艺人才队伍培养、助推宜兴文化事业繁荣发展”的建议、批评和意见,市政府已交由我局办理,现将办理情况综合答复如下:

首先,非常感谢你们的建议。确实,文化事业的繁荣发展,人才队伍是关键。有了人才队伍才能推动文艺创作的高峰,才能更好的以文艺服务群众,服务社会。过去几年,我们从实际情况出发,采取了一些积极的措施,出台了一些有效的政策,推动人才队伍的建设和培养,现将情况说明如下:

一是通过人才引进、职称晋升,选用高层次的文化人才。近年来我们加强人才引进力度,引进了包涵舞蹈、美术、历史建筑保护、陶瓷艺术研究等专业高端紧缺人才,引进的研究生学历人才、海外优秀青年人才、社会其他行业适用性人才近40名。提拔文化干部64人次,评审中、高级职称49人,其中取得正高职称3人,副高职称4人。通过人才引进和岗位职称晋升,进一步激发文化人才队伍提质增量。

二是通过各项文艺赛事,推出艺术精品与创作表演人才。“宜兴市百合花奖”和“宜兴市社区文化艺术节”两大群文赛事两年一届交替举办,每年每届至少推选十余件作品参与无锡市“群芳奖”的比赛,近几届更是遍地开花,每届均能摘得所有门类的金奖,并有多个作品被无锡市推荐参与江苏省“五星工程奖”的赛事,此外“十九大精神文艺创作大赛”、“庆祝新中国成立七十周年文艺创作大赛”以及连续四届的村(社区)歌大赛等活动,不断的推出艺术精品及创作表演人才。多年来,由我们打造提升的艺术精品,如小品《一个馄饨引发的故事》获全国“群星奖”,方言表演唱《挑稻歌》、评弹《梦笔海棠》等作品获江苏省“五星工程奖”,小戏《河长养猪》、歌曲《我把江南献给你》、《陶都画家》等作品获无锡市“群芳奖”金奖。因此,我们积极探索,不断积累,逐渐形成了一支初具规模的高水平人才队伍,包含了屡获国家级奖项,被评为江苏省农民文艺之星、江苏省农民读书之星、中国好人的丁国锋,在国家级赛事及央视节目中被评为观众最喜爱演员的郑挺、吕丽莎,以及在小品、相声类别双丰收的李华溢等等。我们通过组织相关培训、进修,大力扶持文化人才积极创作、表演,提供充足的经费保障和专家辅导的机会,着力提升文化人才的业务水平,为文艺精品的创作生产打下良好的基石。

三是通过社会整合,扩展全市文化服务队伍。2011年-2014年成立了宜兴市民间文艺团队联合会和宜兴市文化志愿者联合会、美术场馆联合会等组织,成立了宜兴市锡剧研究会等民间协会;开展“文化服务全域联动”等活动,通过各级各类演出,从实践出发,带动市、镇、村三级文艺团队创作表演,并给予一定的资金补助。通过这一系列的举措更好的进行整合,以点带面,以强带弱,逐年推进,逐步增强,在不断培育壮大文化人才队伍的同时,更好的服务群众、服务社会。

此外建立健全表彰奖励机制。每年局开展“文化艺术成果奖”评选、申报市级“阳羡文学艺术奖”的评定,制定局系统文艺精品创作实施意见,积极申报国家、省级艺术基金以及其他相关评选征集活动,通过各级各类激励机制促进宜兴文化人才向更高层次更高水准发展。

“十四五”带来新的形势、新的机遇,文艺精品创作、文艺人才培养还需要我们更加努力,更上层楼。为此,我们将在总结经验的基础上,结合你们的意见努力开拓新的思路,创造新的成果。

一是加大投入,完善文化人才引进和培养的各项保障机制。修改完善“艺术成果奖励办法”,提高奖励标准,进一步对文化人才的贡献和价值给与保障激励,对公益性、保护性的文化人才给与适当经济补助;配合制定《宜兴市文化人才培养工作意见》,开展“文化领军人工程”、“青年优秀人才开发计划”、“高端人才引进计划”,选拔各艺术门类领军人,扶持一批拔尖的年轻文化人才,制定优惠政策,吸引高端人才加入宜兴文化人才队伍。

二是调整结构,注重市、镇、村文化人才一体化推进。基层文化人才是文化发展繁荣的基础力量,目前,我们已着手建设文化人才信息库。借助文化活动推动文化人才队伍建设,通过“文化服务全域联动”扩大文化活动辐射面,为基层文化人才提供施展技艺与才华的舞台;通过“宜兴市百合花奖”“宜兴市社区文化艺术节”等赛事促进文艺精品的创作表演;通过“社区优秀文艺辅导员”评选,更好的发挥文化人才的社会价值,做到人尽其才,才尽其用。定期开展市、镇、村三级文化人才提升工程,通过培训、讲座、辅导,全面提高文化人才的专业素质能力。注重基层文化人才的开发,挖掘社会各界文化人才、乡土文化人才、民间文化艺人、民族文化传承人。

接下来,我局会将培养人才、引进人才、使用人才作为一个有机的整体,以高层次领军人物和高素质文化人才培养为龙头,以镇村基层文化队伍为基础,以专业素质建设和管理制度建设为抓手,进一步加大投入,营造良好的人才环境,着力打造一支德才兼备、锐意创新、结构合理的文化人才队伍,共同参与到我市文化事业高质量发展的新征程中来。

以上办理情况,如有不同意见,请与我们联系。联系人:丁建惠,电话:87986712。

 

                          宜兴市文体广电和旅游局

                                  2021年6月1日

 

签  发:蒋干达     承办:丁建惠     邮政编码:214206

抄  送:市人大常委会人事代表联络工委(2份),市人民政府办公室(1份),有关单位及协办单位(1份),代表所在的镇、园区、街办人大(1份)。

答复时间 2021年06月25日