我市虽地处长三角的几何中心，有“近水楼台先揽才”的机遇。但随着交通运输等一体化建设发展，周边大城市纷纷出台各类招才引智的政策，我们也面临着“大树之下无丰草”的现实挑战。建议要避“虚”就“实”，主动向用人企业单位问需问计，编制完善人才需求目录，以岗招才、精准招才；真金白银加大投入，有针对性地优化地方人才政策体系，以“差异化优惠政策”增强对外地人才尤其是年轻大学生群体的吸引力。要以“柔”克“刚”，加大柔性引才力度，聘请一批行业领军人才担任顾问，为产业发展出谋划策，攻克企业发展瓶颈；进一步加强与兄弟城市合作，依托产业平台联盟,形成人才联盟，更加灵活地调配用好人才，集中服务不同产业。同时，要取“长”补“短”，利用生态、人文优势，吸引大学、科研院所等入驻；鼓励企业打破空间限制，支持企业在“先发城市”建立“研发飞地”。