关于印发《市供销合作社系统后备干部培养实施方案》的通知

机关各科室、各基层供销社：

为进一步加强市供销合作社系统（下称市供销总社）后备干部的培养管理工作，造就一支结构合理、年富力强、充满活力、德才兼备的供销人才队伍，努力营造市供销总社后备干部脱颖而出、健康成长的良好环境，切实增强后备干部的责任感和使命感，更好地发挥自身价值，打造高素质年轻骨干队伍，全面加强年轻后备干部队伍建设。

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，以坚定的理想信念、优良的作风为核心，坚持重在培养，进一步加强理论培训和实践锻炼，提高后备干部的政治素质和能力素质，形成有利于优秀后备干部脱颖而出的选拔机制，以结对帮带为纽带，通过言传身教，身体力行，带领年轻干部深入基层、深入群众，增强后备干部面对基层艰苦复杂环境的厉练，提高应对新农村复杂局面、解决实际问题的能力，形成有利于后备干部健康成长的体制环境。

二、基本条件

市供销总社后备干部应当具备以下基本条件：

　　1.政治素质好，思想解放，积极进取，遵纪守法；

　　2.密切联系群众，办事公道，作风正派；

　　3.身体健康，具有本科以上文化程度，年龄一般应在35周岁以下。

三、选拔办法

1.市供销总社后备干部人选进行民主推荐或由组织推荐，提出初步人选，报市供销总社党委商量确定。

  2.充分发扬民主，广开推荐渠道，扩大选人视野，积极探索后备干部选拔新途径。通过优秀青年评选、团妇“推优”等办法，将优秀青年及时纳入后备干部队伍。

　 3.要加强对后备干部选拔工作的领导，提高工作主动性，切实把好宣传发动关、选拔程序关、后备干部人选质量关。

　　4.根据工作需要，可随时通过选拔来充实后备干部队伍，以不断充实供销总社中层后备力量。 

四、培养教育

1.制定培养教育目标和规划。后备干部确定后，根据选拔干部的专长、发展潜力和特点，有针对性地对每个人制订出培养计划和培养方向，及时核查培养措施的落实情况，并根据考察情况适时调整培养计划。

  2.培养后备干部要立足当前，着眼长远。把提高其政治理论素质摆在首位，有计划地加强对后备干部的理论培训和实践锻炼，使他们增强党性，拓宽视野，提高工作能力和带动农民致富的本领。

    3.建立市供销总社领导与后备干部之间谈心交流、情况反馈等制度，每月至少开展一次谈心谈话，及时了解后备干部思想动态和学习、工作、生活情况，有针对性地进行教育引导，激发工作热情，发现不良倾向和苗头及时提醒，切实纠正存在的各种认识偏差。

4.要对后备干部进行党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论培训；党的路线、方针、政策和党的基本知识培训；社会主义新农村知识培训；农村政策法规、农村实用技术、公文处理与写作、财务管理等相关业务知识培训。每年举办后备干部集中培训班不少于1次，通过培训提高后备干部的综合素质。同时，重视做好从后备干部中培养入党积极分子和发展党员工作，不断提升后备人才思想素质。

5.发挥帮带领导经验丰富、业务精通的优势，教授后备干部业务知识，让后备干部全面了解惠农政策，迅速掌握村情民意，并实地传授如何开展好农村工作的方法和技巧，使之较快适应并提高实际工作能力。同时，结合市供销总社领导干部分工，让后备干部分别承担多项业务工作，在实践中提高工作能力和水平。

6.切实加强和改进对选拔后备干部的思想教育，采取多种形式，引导他们坚持正确的政治方向，重大原则问题立场坚定，旗帜鲜明；帮助他们牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种不良风气；教育他们积极为群众办实事、办好事，乐于助人，无私奉献，带领群众发展经济，增收致富。

7.建立后备干部培养联系人制度。培养联系人一般由市总社领导班子和各基层社负责人担任，根据选拔后备干部的不同情况，因材施教，经常给他们提要求、教方法、指路子。培养联系工作要纳入全年重点工作任务，每年进行考核。

五、考核管理

1.市供销总社要对后备干部定期考察和了解。考察的主要内容是：政治立场、思想品德和工作表现情况；政治理论、社会主义新农村建设和相关专业知识的学习情况；与培养目标距离以及原有缺点、不足的改正情况等。考察结果作为后备干部培养、使用、调整的依据。

2.备用结合，及时启用。对德才兼备、实绩突出、群众公认的后备干部及时充实相关岗位中。

3.对后备干部实行动态管理。在考察和使用基础上，应适时对后备干部队伍进行调整充实，使后备干部队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构。

4.要建立后备干部档案管理制度。确定后备干部人选后，要及时填写《市供销总社后备干部个人履历表》，并报市供销总社办公室备案。要加强对后备干部档案的“一人一档”管理，把后备干部的教育培训、学习考察和了解情况及时记录到档案中来。

5.后备干部的培养、教育、管理由市供销总社负责。市供销总社分管领导和科室负责制定计划，明确目标，落实方案，并负责各项工作的具体实施。

本通知自发布之日起执行。

宜兴市供销合作总社

2020年9月18日