宜兴经济技术开发区

　　昨天上午，经开区（屺亭街道）2019年度“双向评议”大会召开。自2017年起，经开区每年开展两次以“基层对机关评服务力、机关对基层评执行力”为主要内容的“双向评议”活动，已成为园区的“常规动作”。

　　经开区（屺亭街道）领导班子成员、经开区内设机构正副职领导、其他市管领导干部（含退职）、经开区（街道）中层正股以上干部、各社区（村）负责人、驻区（街）单位负责人、在园区的市党代表、市人大代表、市政协委员、重点企业负责人等，共约140人参加会议。

　　本次“双向评议”仍以无记名填表方式进行。评议对象分为五个类别，分别对园区（街道）32个机关部门、291名机关行政事业企业编制人员、15个社区（村）、64名社区（村）定员干部、25个驻区驻街单位进行总体评价。

　　评议成绩不好，有何影响？

　　对年终集中评议同类排名后3位的园区（屺亭街道）机关部门、社区（村、股份合作社），当年度不得被推荐评为各类综合先进；

　　一年连续2次集中评议同类排名后3位的园区（屺亭街道）机关部门、社区（村、股份合作社），将对其主要负责人进行组织考察，并根据考察情况作出相应的处理。而1次评议结果同类排名后3位的园区（屺亭街道）机关工作人员和社区（村、股份合作社）定员干部，也要由园区党工委、管委会分管领导告知，并提出相关整改要求；

　　对一年连续2次评议结果排名后3位的园区（屺亭街道）机关工作人员和社区（村、股份合作社）定员干部，由园区党工委、管委会相关领导对其进行诫勉谈话。

　　此外，驻区单位半年度初评结果排序在后3位的，由园区向其主管部门反馈结果；一年连续2次评议结果排序在后3位的，由园区党工委、管委会建议其主管部门采取相关组织措施。

　　“双向评议”只是手段，最终目的还是改进工作。园区“双向评议”领导小组更注重结果的运用和评议活动的长效开展，确保让优者更优，让后进者有方向可循、有动力前进，使之真正成为促进机关作风与效能建设的有力武器，为高质量发展提供有力保障。