我市退休人员基本养老金上调

日前，江苏省2018年退休人员基本养老金调整方案出台。根据该方案，参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2017年12月31日前办理退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2018年1月1日起调整基本养老金。本次调整工作将在7月底前落实到位。

据市人社局相关负责人介绍，此次养老金调整，共涉及我市11万余名企业退休人员和1万余名机关事业单位退休人员。值得一提的是，企业退休人员基本养老金调整增幅超6%，略高于全省平均水平。

两类人员基本养老金调整继续保持统一

根据省统一部署，今年我市继续按照完全统一的办法，同步调整企业退休人员和机关事业单位退休人员基本养老金。这是继2016年以来，我市第三次同步提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”。此外，此次调整也是我市企业退休人员基本养老金的第14连调。

需要注意的是，机关事业单位养老保险改革后，2014年10月1日以后退休的机关事业单位人员，今年按照全省统一规定，暂按调整前基本养老金的4%预调养老金，待新办法落实到位后，再重新计算养老金。

调整办法的总体框架与往年一致

今年，我市退休人员基本养老金调整办法的框架结构与往年一致，仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。这一做法既鼓励多缴多得、长缴多得，又合理控高抬低、防止差距过大。

其中，固定额部分，每人每月增加34元。与本人缴费年限挂钩部分，缴费年限15年及15年以下部分，每满1年（不满1年按1年计算，下同）每月增加1.7元；缴费年限15年以上至25年以下（含25年）部分，每满1年每月增加2.7元；缴费年限25年以上部分，每满1年每月增加3.9元。按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加。与本人基本养老金挂钩部分，按本次调整前本人基本养老金的1.6%增加。

参加企业职工基本养老保险并于2018年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从2018年7月1日起，参照以上标准调整基本养老金。

70 岁以上退休人员适当增发养老金

根据国家部署安排，多年来，江苏省在调整退休人员基本养老金时，均对高龄人员予以倾斜。今年，按照全省统一要求，我市继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。

具体为，对2017年12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的高龄退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发25元、35元和45元；对2017年12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发15元、25元和35元。

需要注意的是，对于今年上半年到达70、75、80周岁的企业退休（职）人员，今年继续不予补差。