“春风行动”送岗位暖人心

　   我市2014年“春风行动”活动于近日圆满落幕。在今年的“春风行动”中，市人社部门联合各相关部门，先后举办不同类型的招聘会20余场，积极为用工单位和求职者搭建就业桥梁。其间，全市共有1532家企业提供近3.17万个岗位，1.34余万名求职者与用人单位达成就业意向。

　　 春季是一年中劳动力流动性最大，企业用工需求最旺的一个时段。以“春风行动”为主题的系列招聘活动，旨在帮助市内外求职人员及务工人员在年初尽快实现就业，同时帮助企业尽快招聘员工，恢复正常生产。为真正给企业和求职员工送去“春风”，市人社部门在全市范围内选取了132家重点企业和招工需求量大的企业作为样本，对其用工需求总量、岗位类别、技能要求等情况进行跟踪调查，每半个月进行综合分析，结合企业需求制定帮扶计划和措施。同时，“盯住”城镇新增劳动力，及时发布有效就业信息，大大提高了供需对接。仅春节后的首场大型招聘会就有150家企业进场招聘，提供5100多个就业岗位，8000余名求职者进场，3000多人达成就业意向。

　　 根据不同人群的求职需求，开展不同类型的专场招聘会，成为我市近年来市场招聘的一大特色。春节前举办的寒假高校毕业生大型招聘会，共有180家企业提供了5860多个岗位，为众多应届毕业生顺利就业创造了条件。在市人社局与市妇联联合举办的“三八架金桥，春风送岗位”女性就业专场招聘会上，81家单位提供的2530多个岗位，大部分适合女性就业，300多名女职工当场就与企业达成就业意向。市人社局与市总工会、市残联、市个私协会等单位联合举办的多场专场招聘会，还体现了社会各界对广大女职工、农民工和残疾人职工等特定人群就业和生活的关注。通过一系列有针对性的专场招聘会的举办，“春风行动”系列活动结束后，我市企业平均完成全年招聘计划的八成以上，基本保证了正常的生产需求。

　　 外出招聘及网络招聘的不断加强，也为“春风送暖”提供了支持。今年以来，市人社部门继续加强与外地院校的沟通联系，提高外出招聘频率，共组织亨鑫科技等近50家企业赴河南新安县和嵩县、安徽芜湖等地招聘，成功举办了5场专场招聘会，350多人现场达成就业意向。在外出招聘的过程中，还与安徽工程大学等院校结成了良好的合作关系，为我市企业引进技工类毕业生提供了便利。与此同时，宜兴人才网已经成为我市网络招聘的主阵地，今年一季度，通过宜兴人才网招聘的单位540家，总注册人数5.5万人，累计发布就业岗位2.4万个。