“最难就业年”里交出优良“答卷”

日前，我市新一批应届毕业生，通过2013年基层公共服务公益性岗位公开招聘走上了工作岗位。在被称为“史上最难就业年”的2013年，我市积极拓宽渠道、搭建平台、强化服务，实现了高校毕业生更加充分和高质量的就业。截至11月底，全市高校毕业生就业工作稳步推进，就业率达91.2%，交出了一份优良“答卷”。

促进高校毕业生就业，是深化“人才强市”战略的一个重要举措。在“史上最难就业年”的环境下，市委、市政府不断完善政策体系，为高校毕业生就业提供政策支持。今年以来，为进一步加快各类优秀紧缺人才聚集，助推重点产业和新兴产业发展，我市先后出台了《宜兴市重点产业紧缺人才计划实施细则》、《关于贯彻上级有关“落实小型微型企业招用高校毕业生就业扶持政策问题”的通知》，实行包括大学毕业生在内的四类人才可申请租房或购房补贴，对小微企业招收高校毕业生给予培训和社会保险补贴等两项补贴，营造有利于高校毕业生就业的良好政策环境。这两项政策的出台，也在一定程度上刺激了企业招收应届毕业生的积极性。目前已有30人申报租房补贴，24人通过审核并领取补贴12万元；在落实小型微型企业招用高校毕业生就业扶持政策方面，全市已有13家单位申报。

精心做好服务保障工作，为高校毕业生就业提供便利。今年，我市首次全面开展离校未就业高校毕业生实名制登记工作，对有就业意愿的毕业生，摸清其基本情况和就业服务需求，建档立册，将全市1254名离校未就业高校毕业生信息，录入全省高校毕业生实名登记管理信息系统，并实行动态跟踪管理。除了“魅力陶都”高校毕业生大型招聘会及每周六的人力资源招聘会外，今年8月起，市人力资源市场又新增了每周三的招聘会，为高校毕业生求职提供更多机会。同时，继续向宜兴籍应届高校毕业生寄送公开信，及时传递无锡市的就业信息和就业政策，进一步促进高校毕业生充分就业。对于回宜就业的高校毕业生，坚持“一条龙服务、一站式办结”的服务模式，通过提供宣传资料、现场政策咨询等手段推进高校毕业生就业服务。在毕业生报到高峰期，市人社部门还针对高校毕业生户口挂靠、档案接转、党团组织关系接转等相关服务流程，进行简化规范。

结合今年高校毕业生就业形势，市人社部门还举办了技能人才队伍建设论坛，进一步解析高校毕业生的就业问题，使一大批未就业高校毕业生通过参与论坛互动，树立起正确的就业择业观念，从而及时进行总结，找到适合自己的岗位。同时，进一步完善就业见习制度，建立就业见习长效机制，多渠道发布见习岗位信息，搭建高校毕业生和见习单位互选平台，今年以来已推荐208名未就业高校毕业生通过20家毕业生见习基地参加见习。此外，市人社部门还会同团市委、妇联、人武部、民政、残联等部门，组织实施“五个一百”SYB创业培训，鼓励和扶持高校毕业生自主创业，改善高校毕业生创业环境，畅通创业渠道，今年已培训2291人，扶持自主创业1866人，带动就业12321人，为高校毕业生解决就业难题；连续两年实行的基层公益性岗位招聘工作，则为困难家庭和就业困难的高校毕业生得到及时的就业援助。