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我市大学生村(社区)干部选聘工作基本结束
来源:中国宜兴
日期:2010-07-27 08:25:36
浏览次数:472
索引号 | 014046317/2010-00549 | 生成日期 | 2010-07-27 | 公开日期 | 2010-07-27 |
文件编号 | 公开时限 | 长期公开 | |||
发布机构 | 中国宜兴 | 公开形式 | 网站,文件 | ||
公开方式 | 主动公开 | 公开范围 | 面向全社会 | ||
效力状况 | 有效 | 公开程序 | 部门编制,经办公室审核后公开 | ||
主题(一) | 主题(二) | 体裁 | 其他 | ||
关键词 | 分类词 | ||||
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内容概况 | 我市大学生村(社区)干部选聘工作基本结束 |
经过严格的笔试、面试、考察、考核等程序,我市2010年度大学生村(社区)干部选聘工作基本完成。7月26日,47名新选聘的大学生村(社区)干部结束了为期两天的岗前培训,将正式走上工作岗位。
早在2002年,我市就在全市范围内选聘了60名大中专毕业生到村任职,目前全市共有181名大学生在149个村(社区)工作。今年,在我市选聘的47名大学生村(社区)干部中,有中共党员40人,女性15人,研究生2人。由于今年的大学生村(社区)干部为非定向选聘,由市委组织部根据生源户籍、生活基础、工作需要等情况实行统一分配,各镇、街道、园区根据“重点向村倾斜,适当兼顾社区,适度考虑专业”的原则,结合工作实际进行具体安排。按照计划,各镇、街道、园区必须在8月5日前完成大学生村(社区)干部的分配安排工作,大学生村(社区)干部必须在8月10日前到所任职镇、街道、园区报到。
市委常委、组织部长李江出席了昨天的岗前培训结业典礼,并要求新选聘的大学生村(社区)干部要尽快融入基层、接受挑战、加快成长。各基层党(工)委要强化管理、悉心培养,积极打造有利于大学生村(社区)干部成长成才的良好环境。